這篇是寫給所有剛當上主管的你,恭喜你的努力被看見,遇見伯樂願意提拔,可能,你此時的心情充滿雀躍,沉浸在人生闖出另一番漂亮成績單的喜悅,你可能也會越來越相信,恩,這是一條不歸路。
1. 從此以後只有同事,沒有朋友
當上主管,代表你跟原有的同事關係不一樣了,你會被賦予「應該要……」扛起更多責任,除非你本來在同事之間講話就極有份量,否則你很難一夜之間變成團體的領導者、立即擁有權威性。
你必須開始習慣自己思考的面向,跟部屬 (甚至原有的職場好友) 漸漸產生一股隱形的距離,不能再跟以前遇到事情劈頭就問「怎麼辦」,只能硬著頭皮站出來尋找最佳解決辦法,並挺著胸膛承受隨之而來的結果。(因為不管做好做壞,總會有人在背後說閒話)
你要開始習慣孤獨,習慣一個人吃飯,你會開始有很多的委屈,被誤解的地方。但是你不能跟主管說、不能跟同事說、更不能跟部屬說,抱怨會變成一把背後的刀,不管往上傳或往下傳,對你都是極大的傷害。大家出來都是混一口飯吃,上頭不管訂下多高的KPI,樂子大家享,出事有你擔,不會真的有誰陪你分擔心裡壓力的重量。從此以後,你只有同事沒有朋友,你會遇到好同事幫忙,也一定有人秉持領多少錢做多少事的態度,只能閉著眼慢慢摸索,找出最適合自己的態度、也符合同事個性的方法。
2. 主管的話是聖旨,卻未必都是對的
當上主管你要學的第二件事情,就是學會不聽上頭主管的話。
理由一:主管的話是聖旨,卻未必都是對的!你必須擁有獨立思考的能力,要開始學會居中協調,為部屬擋下不必要的工作,否則你會漸漸被架空,失去部屬的信任。
理由二:部門管理的責任是你的,你的角色就是夾心餅乾,你要開始習慣,當主管以後,你眼前的事情永遠沒有對錯,只有兩害相權取其輕。
3.你會開始對過去的主管感到抱歉
其實比起抱歉,應該說更能理解對方過往的立場。
當員工的,眼中看到的主管總是過得非常輕鬆,晚到早走、開會領高薪,誰沒有說過主管壞話?可能也質疑過:「部門總共才十件事,為什麼都是我們分配著做?」唯有當上主管以後,我們才會了解過去的自己,看到的只是事情非常小的一面。
過去的我們覺得自己要負責十件事很忙,但主管負責的卻是這十件事以外的無限大...... 而且通常是自行默默清理垃圾、對其他部門扮黑臉,只為幫部屬擋刀,自己流血卻沒有人陪。
4. 開始出現被害妄想症(笑)
承上,過去你造的孽,這時候都會慢慢還回來。
你會開始出現一些被害妄想症的現象,這是正常的。過去你說多少壞話,這時下面的人會原封不動的還給你,上班時看到同事滑手機打鍵盤,你可能心裡都開始不舒服,懷疑他們在背後設立群組罵你、下班一起走還會想他們為什麼不約你。
第一點就說過了嘛,從此以後只有同事,沒有朋友,你只能習慣孤獨。
5.你必須更努力,才能找到適合自己的下一步
事情總有一體兩面,主管事多責任大,相對的薪水也會好一點
簡單來說,就是當你習慣這個薪水,聽慣這個職位,就很難往後退。你需要比以前更努力、持續培養實力往上衝才有可能拿到下一站高薪的門票、說服自己放棄這些年來努力建造的一切,勇敢往新的天地闖。未來只會一步比一步更辛苦。所以,記得存錢。
不管是基層員工還是主管,其實都是幫別人打工的配角,年紀輕輕的你,不必逼著自己著急往上爬。許多事情需要天時地利人和、需要足夠的經驗值、人脈與歷練,才可能綻放光芒。太早走進權勢的遊戲裡,容易迷惘、甚至可能會讓你漸漸變成過往討厭的自己,越來越世故。真要計較起來,這條路錢並沒有賺得比較多,多出來的只是預防加班爆肝壓力過大,未來身心崩潰看病用的。
站在你喜歡的職業裡、做著自己喜歡而嚮往的工作其實才是最重要的,然而不管你身處什麼職位,總會有些不得人意的地方,不然老闆為何要付你薪水?
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27歲不上不下的年紀,決定為愛走天涯、拋出辭職信,下一步是好是壞,一切待續。
蘋汝妹非真的貧乳妹,熱愛美食x旅行x生活,關於輕熟女的生活筆記。
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